最近媽媽生日快到了,偷偷打聽後知道媽媽最近想買 風行者TITAN車用吸塵器 TA-01
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新上市下面附上一則新聞讓大家了解時事
文/Phina Chen
Amazon Web Service,簡稱AWS,現今雲端服務的領導者。根據美國市場研究機構Synergy Research的調查,2016年第一季AWS在雲端服務市場的市占率超過30%,比後面的三大追兵,微軟、IBM、Google加起來的市占率還高。
根據Amazon2016第二季財報,AWS上半年營收達28.86億美金(約918.2億台幣),營運利潤達7.18億美金(約228.4億台幣),高於Amazon在北美的電商營運利潤。
本文三大重點,探討Amazon發展出AWS這個金雞母公司的關鍵因素。1. 認真看待每個問題,Amazon 選擇自行開發雲端基礎設施。2. 針對需求不停調整,找到AWS商機藍圖。3. 不限制使用者,為AWS的服務創造無限可能。
1. 認真看待每個問題,Amazon 選擇自行開發雲端基礎設施
AWS的開端要追溯回2000年,當時的Amazon想發展一個電子商務服務Merchant.com,協助第三方供應商在Amazon的電子商務引擎上架設購物網站。Amazon需要有雲端基礎設施系統來支撐這樣的新服務,提供像是運算、儲存和資料庫的服務。面對這個內部需求,Amazon成立一個團隊,建立一套良好的應用程式界面(API , Application Programming Interface),讓不同部門可以根據自身的需求額外開發出應用程式使用,這正是AWS的原型。
因應公司擴張,Amazon聘請了更多的軟體工程師,但是開發新服務的速度並沒有因此加快。團隊深入探討原因發現,每個專案各自為政,只根據專案需求建立自身的平台,沒有想過利用分享資源或規模經濟來加速專案進行。如果可以建立一套Amazon內部團隊每個人都可以使用的公共雲端基礎設施系統,將可大幅提高資源的使用效率。在團隊的努力下,以原本的API為基礎,建立起供Amazon內部使用的雲端基礎設施系統。
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面對這個內部需求,Amazon大可以選擇外包,或是尋求其他方法苟且處理這個問題。但是Amazon選擇認真看待這個問題,甚至成立團隊負責找出解決方案,建設雲端基礎設施系統,才會有現在的金雞母AWS。因此認真看待每個遇到的問題,投入的心力都將展現出價值。
2. 針對需求不停調整,找到AWS商機藍圖
雖然沒有清楚的方向,但Amazon決定先以這個雲端基礎設施系統為基礎,試著提供網路上的各種服務,例如運算、儲存和資料庫的服務。經過多年針對需求的開發與調整,證實了AWS這個雲端基礎設施可以提供不同組織、公司、開發者等運行網路科技的需求。2006年,AWS正式對外提供服務。
AWS的開發一開始只是為了滿足內部需求,並不是為了成為一個獲利服務而建立。在開發的過程中,即使不知道未來能夠提供怎樣的服務,在不停的試誤、調整中,找到雲端基礎設施系統的商機藍圖,甚至成為Amazon中的金雞母事業。因此,不要害怕未知,保持彈性不停調整,模糊的商機藍圖會漸漸地清晰。
3. 不限制使用者,為AWS的服務創造無限可能
「使用者」在每個產業都是重要的。在製造業,使用者的回饋,是下一代產品的重要參考依據。在社群媒體,UGC(User Generated Content,使用者創作內容)可以引發共鳴,更有效地達到行銷目的。AWS則是不告訴使用者可以用AWS做什麼樣的事情,而是讓使用者提案,進而為AWS的服務創造無限可能性。
現在AWS提供超過70種的計算、儲存等雲端服務,在全球190個國家支援超過100萬用戶的雲端工作負載。飛利浦使用AWS建立Healthsuite Digital Platform管理健康數據。Netflix使用AWS提供線上影音串流服務。Yelp使用AWS建立起線上最大的食記評論網Yelp,UNDER ARMOUR使用AWS開發出大受歡迎的健身APP。因此永遠不要低估使用者的創造力,那正是創造無限可能性的靈感泉源。批踢踢
AWS CEO Andy Jassy在最近一次的華盛頓演講說到「當初我們只是針對公司內部的需求,開發出這個系統,從來沒想過未來這個系統會變成AWS。」Jassy說得輕鬆瀟灑,但若少了認真看待問題、彈性調整、開放創意這三個成功的關鍵因素,AWS也無法成為Amazon的金雞母。
(圖片來源:Flicker)
參考資料:
1.How AWS came to be
2.10 Lessons from 10 Years of Amazon Web Services
3.Amazon 2016 Q2 press release
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105年體育運動精英獎(下稱精英獎)得主於今(7)日揭曉,共揭曉6大獎項得主,今(105)年的最佳女運動員獎競爭相當激烈,每一位入圍者都在今年的奧運場上為中華隊拚戰,成績都相當的優異,有舉重項目的許淑淨和郭婞淳、桌球的鄭怡靜、高爾夫的盧曉晴以及射箭的譚雅婷,其他像是最佳男運動員獎、最佳運動團隊獎也是,在今年不管是奧運的成績,或者是其他國際賽事,也都有非常亮眼的成績。今年精英獎經過早上決選會的評審後,最佳男運動員獎得主-周天成、最佳女運動員獎得主-許淑淨、最佳教練獎得主-蔡溫義、最佳運動團隊獎得主-2016年里約奧運中華女子射箭代表隊、最佳新秀運動員獎得主-卓承齊及最佳運動精神獎得主-郭婞淳,連同已公布的終身成就獎得主吳錦雲及特別獎得主陳金鋒,共頒發8個獎項。
頒獎典禮中行政院張政務委員景森親臨會場,致詞勗勉並頒發今年度終身成就獎給素有田徑「吳媽媽」之稱的吳錦雲,吳媽媽表示感謝給她這個機會榮獲終身成就獎,她心裡覺得非常感激。吳錦雲女士從1958年起參加過3屆亞運,擁有「三鐵皇后」的美號,多次擔任國家隊教練及訓輔委員等,於田徑界服務超過了40個年頭,將指導的學生視如己出,在學生遭遇困難時提供協助,作育英才無數,桃李滿天下。
另外,「台灣巨砲」陳金鋒則獲得特別獎的肯定,甫於今年9月18日宣布退休的陳金鋒,長年效力於國家隊,屢屢在各國際關鍵賽事中擊出關鍵的全壘打,也是第一個正式進入美國職業棒球大聯盟的臺灣球員,並成為了我國許多優秀球員赴美發展的開路先鋒,除獲得廣大棒球迷的支持外,更是許多年輕球員心中的精神領袖,陳金鋒表示獲頒精英獎特別獎,是對他在棒球上努力的肯定,更要感謝一路走來所有指導過他的教練,以及家人的關心與支持。
教育部體育署表示,今年我國在各大國際賽事都創下傑出的表現與成績,也讓已舉辦了18屆的精英獎,各項獎項競爭都格外激烈。精英獎入圍者(傑出獎得主)都是一時之選,每一位在不同的運動領域中,都有傑出優異的表現,而其中表現最受評審團肯定者,即為今年度精英獎的得主,不論是否獲得精英獎,入圍(傑出獎)即是榮耀,也是代表國家對運動員、教練努力表現的肯定。
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